三國中的三個老板

作者:蘭州力行拓展公司來源:蘭州力行拓展訓練

最近正在熱播的三國里面有三個最著名的老板:曹操、劉備和孫權,誰是好老板,相信仁者見仁,智者見智,三個老板在一定時期都能夠成就霸業,他們各有各的用人策略。

   三位老板中,曹操風頭最勁,個人能力最強,無論是戰略規劃能力,還是執行力都是一流的,因為凡事親力親為,無論是勝利還是失敗,都由他一個人承擔,人生大起大落。所以,后人對他的評價也是矛盾的,時而英雄,時而奸雄。他廣納賢才,甚至將劉備的核心團隊成員關羽,也感動得一度投在他的麾下。他手下的團隊中謀士、武將無論是人數,還是質量都不錯,但在名聲上卻少有人能跟諸葛亮、關張、周瑜相提并論。
   劉備本人實力最弱,卻很有故事,在三國中也分得不少戲份,以至于連曹操都看錯人,說:“今天下英雄,唯使君與操耳”。劉備有三國中最強的核心團隊,手下個個聲名顯赫,甚至蓋過幾位老板,如關羽被后世尊為神,成為財富和忠義的代名詞,諸葛亮也是后世知識分子的楷模,深得推崇。劉備以弱馭強,心機足夠。
   獨有孫權,在三國故事中顯得并不出色,繼承祖業,雖有曹操“生子當如孫仲謀”的美譽,但英雄事跡卻乏善可陳,在三國故事中戲份不多,露臉的機會也少,下屬團隊除了周瑜,一線明星也不多。但孫權雖然不顯山露水,卻方正持重,敢于啟用年輕和層級較低的干部,以至于穩坐江東,猛如曹操也奈何不了他。
   這樣的三位老板在歷史的某個時間點,三分了天下。劉備靠的是核心團隊,核心團隊雖然穩定,但一旦出現狀況,后繼無人,天下馬上危矣;曹操用人來者不拒,實力最強,然而人心復雜,最終無法很好地把握時機一統天下,還是輸在了個人謀略上;孫權有勇有謀,雖然從不親自上陣,但用周瑜作大都督,全權帶兵,看人馭人的能力不可低估,在失去周瑜之后,也能不斷挖掘新人,因此,一直堅守在江東,堅持到最后。
   這三位老板,用我個人的觀點來評價,我最欣賞的是孫權。有人曾經問中國第一職業經理人唐駿,好老板的標準是什么?相信這個被無數老板追逐的打工皇帝是最有資格回答這個問題的,他說:好老板和好男人的標準一樣,是寬厚。聽到這樣的回答,混跡在職場的各色人等都會由衷地認可。
   在三國的這三位老板中,劉備只用核心團隊,職業經理人、新人不容易進入圈子,不足說真正的寬厚;曹操在用人時游移不定,一時開明一時糊涂,顯示出他在識人方面存在一定不足;孫權麾下雖然名將不多,但有忠心有能力的新人層出不窮,儲備充分,團隊不斷有新的血液加入,創造性地重用新人,呂蒙、陸遜就是范例。能看住東吳的江山,在群雄爭霸的三國時期,孫權并不是僅僅依靠父兄的蔭庇。

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