戶外拓展培訓是增強團隊凝聚力的有效手段

作者:蘭州力行拓展培訓來源:蘭州力行拓展訓練

     只有擁有強大凝聚力公司團隊才能在激烈的市場競爭中脫穎而出,公司才能做大做強,否則公司就是一團散沙,再好的創意再好的市場環境也難以成就公司的健康成長,沒有強大的團隊凝聚力公司領導的工作意圖就難以得到有效的實施。

  一位成功的公司創始人胸有成竹地說:“就算我沒有資金沒有土地沒有廠房,只要有我的團隊,我將東山再起,重新開創一番局面。”

  一些能力非凡的領導人,可以在很短的時間內將一群職場信任培訓成一支有強大凝聚力的團隊,在市場上所向披靡。

  根據我們調查:每位成功的公司管理人幾乎都擁有一支有凝聚力的團隊。

  所有這些成功的公司管理人的團隊,組織氣氛、工作默契和所發揮的生產效率,和普通團隊相比,總是有相當多不同點,主要提現出以下

特征:  

     1.有明確的目標

  以結果為導向的團隊合作是讓自己團隊成功的必要,最終目標在于獲得非凡的成就;他們對于自己和團隊的階段目標十分清晰,并且深知在通向成功過程中,需要所以團隊成員共同參與。團隊要有明確的方向,團隊領導必須和其他成員一起確立團隊的目標,并設法讓所有成員都了解、認同,團隊的目標和通向目標的途徑,進而讓他們做出承諾并為了承諾而堅持努力。因為,當團隊的目標和遠景并非由管理人一個人決定,而是由組織內的成員共同合作產生時,就可以使所有的成員有“所有權”的感覺,大家打從心里認定:這是“我們的”目標和遠景。

  2.責任分攤到個人

  每個團隊成員都應該知道自己在團隊中的角色和承擔的責任和義務,并且不會刻意逃避責任,該做的不能推諉,知道在團體最終目標。通過合理的分工讓團隊成員各盡所能,這樣非常容易建立起成員間彼此的期待和依賴。生死與共,團隊的成敗榮辱,“我”占著非常重要的分量。同時并且避免發生角色沖突或重疊的現象,讓每個人都各盡所能。

  3.人人參與

  創造人人參與公司管理的熱情,創造主人翁精神,成功團隊的成員都有積極參與公司管理的熱情把公司當成自己的一份子。通過參與公司管理,參與的成員會積極支持他們參與的項目,這樣的團隊所迸發出來的力量絕對是無敵的。

  4.相互傾聽

  正是如此!好的團隊里頭,某位成員講話時,其他成員都會真誠地傾聽他說的每一句話。團隊凝聚力是企業成功的必要條件,而拓展培訓則是增強團隊凝聚力的有效手段,將西方管理方式與我國自身的人文環境相結合,以拓展訓練的理論為基礎,通過參與各種形式多樣互動式和挑戰高難度拓展培訓項目,透過必要的培訓后總結分享討論,把團隊管理方式在拓展活動中得到貫徹,令參與拓展的學員通過親身經歷,感悟涵蓋團隊創新、溝通、領導力、運營管理、營銷能力、通用管理技能、企業文化等領域;通過拓展培訓的高度的趣味性與實踐性,形成傳統室內課無法比擬的優勢。

蘭州力行拓展訓練中心(www.lztuozhan.com

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文章分類: 互動學習
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